15. Трудовое право

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ:

А) Ираклий З. без уважительных причин не исполнял трудовых обязанностей и имел несколько дисциплинарных взысканий.

Б) Бухгалтер был уволен в связи с утратой доверия к нему

В) Матвей З. признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением

Г) 26-летний Петр Ч. Был направлен на альтернативную гражданскую службу.

Д) Виктория К. нашла более престижную работу

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

1. инициатива работника

2. обстоятельства, не зависящие от воли сторон

3. инициатива работодателя

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения (расторжения) трудового

договора согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом

столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

A) 18-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу.

Б) Комиссия по охране труда установила, что Устин Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло

тяжкие последствия.

B) Лидия К. нашла более престижную работу.

Г) Кирилл М. был осуждён к наказанию, исключающему возможность работы на прежнем месте, в

соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

Д) Марина Р. была уволена в связи с сокращением штата работников организации.

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРЫ

1. инициатива работника

2. обстоятельства, не зависящие от воли сторон

3. инициатива работодателя

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

А Б В Г Д

Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового

договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите

соответствующую позицию из второго столбца.

СИТУАЦИИ

А) Сергей К. неоднократно не исполнял трудовые обязанности без уважительных причин, имел несколько

дисциплинарных взысканий.

Б) Руслан В. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с

медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

В) Егор Т. за совершённое преступление был приговорён судом к семи годам лишения свободы с

отбыванием наказания в колонии общего режима.

Г) По истечении срока трудового договора Марат Г. не был переизбран на должность заведующего

кафедрой литературы.

Д) Василий П. женился и переехал в город, где живёт его жена.

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РФ

1. инициатива работодателя

2. инициатива работника

3. обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

А Б В Г Д

Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника (согласно Трудовому кодексу Российской Федерации): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

А) вступать в профессиональные союзы

Б) своевременно и в полном объёме получать заработную плату

В) бережно относиться к имуществу работодателя

Г) соблюдать требования охраны труда

Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда

ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА

1. права

2. обязанности

Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника (на основе Трудового кодекса РФ): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

А) соблюдать трудовую дисциплину

Б) получать полную достоверную информацию об условиях труда

В) выполнять установленные нормы труда

Г) своевременно и в полном объёме получать заработную плату

Д) бережно относиться к имуществу работодателя

ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА

1. права

2. обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

А Б В Г Д

Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СИТУАЦИИ

А) Руслан В. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

Б) Сергей К. неоднократно не исполнял трудовые обязанности без уважительных причин, имел несколько дисциплинарных взысканий.

В) Егор Т. за совершённое преступление был приговорён судом к семи годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии общего режима.

Г) Василий П. женился и переехал в город, где живёт его жена.

Д) По истечении срока трудового договора Марат Г. не был переизбран на должность заведующего кафедрой литературы.

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. инициатива работодателя

2. инициатива работника

3. обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

А Б В Г Д

Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу РФ: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца.

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ

A) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

Б) при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе

B) необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей (попечителя)

Г) запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию

Д) право получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время

КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ

1. только 14-летние работники

2. все несовершеннолетние работники

3. совершеннолетние работники

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ

А) участвовать в управлении своим предприятием

Б) соблюдать трудовую дисциплину

В) добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором

Г) бережно относиться к имуществу работодателя

Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда

ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА В РФ

1. права

2. обязанности

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя (на основе Трудового кодекса РФ): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

А) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором

Б) поощрять работников за добросовестный эффективный труд

В) возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей

Г) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности

Д) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей

ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА

1. обязанности

2. права

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

А) вступать в профессиональные союзы

Б) своевременно и в полном объёме получать заработную плату

В) выполнять установленные нормы труда

Г) соблюдать требования по охране труда

Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда

ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА

1. права

2. обязанности

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: