Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
-
В РФ источником трудового права является только Трудовой кодекс.
-
В РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
-
Право на безопасность труда предполагает, что работник имеет право на заключение срочного трудового договора.
-
Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности).
-
Работник вправе соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Решение:
-
В РФ источником трудового права является только Трудовой кодекс — неверно, поскольку трудовые отношения регулируются также Конституцией РФ, федеральными законами, иными нормативными актами, коллективными договорами и локальными актами в пределах их компетенции.
-
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены — верно, поскольку безопасные условия труда относятся к основным гарантиям трудовых прав.
-
Право на безопасность труда означает право на заключение срочного трудового договора — неверно, поскольку срочность договора не определяет безопасность труда; безопасность обеспечивается требованиями охраны труда.
-
Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции — верно, поскольку содержание трудовой функции закрепляется в трудовом договоре и работодатель должен обеспечить возможность её выполнения.
-
Работник вправе соблюдать правила внутреннего трудового распорядка — неверно, поскольку соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью работника, а не факультативным правом.